Nous avons mis en fonction depuis plusieurs années quatre collectifs au niveau de la Construction-Bois-Ameublement en Nouvelle Aquitaine pour que nos administrateurs puissent prendre les bonnes décisions que cela soit: à l'OPPBTP, Constructys, dans les Conseils d'Administrations des CFA, à PROBTP, dans les commissions techniques Régionales de la CARSAT, et ceci en lien avec nos Elus et Mandatés dans les Entreprises, et afin de d'informer et de former nos élus et mandatés issus des syndicats.
Sommes-nous condamnés à mourir prématurément dans les métiers du BTP, du Bois et Ameublement ? Ou bien passer sa retraite en chaise roulante et non debout ! La santé des travailleurs de nos métiers est une préoccupation quotidienne pour les représentants de notre fédération.
Modification du droit à la formation, modification de l'organisation de la formation continue dans la profession, suivit des CFA et négociations pour la fusion des trois anciennes Région. La formation est en pleine refonte, la CGT revendique dans les Entreprises et dans les Organismes Paritaires pour limiter la casse de la formation.
Notre Collectif Juridique, composée de conseillers prud'hommaux, conseillers du Salariés et défenseurs syndicaux à pour but de travailler sur des problèmes juridiques collectifs, et syndicaux subits dans les Entreprises de nos professions.
La formation syndicale pourquoi ? Imprimer E-mail Pour être efficace, tout simplement. Pour équiper nos syndiqués, militants, dirigeants en savoirs et savoirs faire pour agir, mener et conduire leur activité, remplir leur mandat. La recherche d’une nouvelle efficacité pour le syndicalisme est au cœur du 48ème congrès de la Cgt. Bâtir une économie performante pour servir le progrès social exige d’arrêter de dévaloriser le travail humain. Il faut au contraire lui donner un nouveau statut qui permette de développer toutes les potentialités des individus. La sécurité sociale professionnelle revendiquée par la CGT conjugue accès à l’emploi correctement rémunéré, déroulement de carrière grâce à des droits attachés à chaque personne quelles que soient les évolutions des entreprises, et droit à une véritable formation tout au long de la vie. Gagner de telles avancées sociales ne sera pas possible sans des syndiqués nombreux, pleinement acteurs décideurs. Parmi eux, il en faut qui assument des responsabilités à tous les niveaux de l’organisation. Ils et elles sont élus sur la base de la confiance que les autres leur accordent. C’est primordial. Cela ne dispense pas d’acquérir les connaissances et plus largement les capacités indispensables à la réussite de la mission qui leur est confiée. Cela a toujours été vrai. Aujourd’hui c’est devenu déterminant. Parce que le champ du syndicalisme s’élargit, les questions se complexifient, le salariat s’est beaucoup diversifié, les techniques évoluent dans le syndicalisme comme dans la société. Tout cela donne à la formation syndicale une place nouvelle et un rôle différent. Développer une formation syndicale accessible, répondant aux besoins de chacune et de chacun, dès l’adhésion, au fur et à mesure des prises de responsabilités, puis tout au long de sa vie syndicale constitue un enjeu majeur pour que la Cgt atteigne les objectifs qu’elle se fixe. Le Collectif de la CGT Construction du Bois et de l'Ameublement de la Nouvelle Aquitaine construit le plan de formation syndicale auquel vous pouvez vous inscrire sur l'onglet Had Hoc.
